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1日当たりの直接人件費算定方法
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例えば…Ｃ君の場合
●プロフィール
大学卒業と同時に現在のA社に入社して7年。
2年前1級建築士の資格を取得し、だんだん仕事が面白く感じはじめた29才独身。
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＜直接人件費年額合計金額算出方法＞
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1年間の給与・諸手当（残業費は除く）・賞与・退職金想定額・法定保険料などが含まれた金額。 |
| Ｃ君の例 |
| ● |
給与（月額） |
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基本給 |
230,000円 |
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各種手当（資格手当他） |
30,000円 |
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計 |
260,000円 |
| ● |
直接人件費（年額） |
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（給与） |
260,000×12ヶ月分＝3,120,000円 |
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（賞与） |
230,000×5ヶ月分＝1,150,000円 |
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計 |
4,270,000円 |
| ● |
その他（法定保険料・退職金相当額等） |
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80,000円／月×12ヶ月分＝960,000円 |
| ● |
直接人件費年額合計 |
5,230,000円 |
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＜年間休日算出方法 内訳＞
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日曜日・土曜日・祝祭日・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇などすべて含まれた日数。 |
| ● |
A社の場合 |
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日曜日 |
52日 |
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祝祭日 |
15日 |
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土曜日 |
51日 |
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年末年始・夏期休暇 |
10日 |
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有給休暇 |
10日 |
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計 |
138日 |
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＜業務以外の向上教育に要する日数＞
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情報収集・整理・研修等の向上教育など業務以外に要する日数 |
| ● |
A社の例 |
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情報収集・整理等 |
24日 |
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研修・向上教育等 |
24日 |
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計 |
48日 |
| ● |
A社の例 |
年額5,230,000円÷年間稼働日数179日
≒29,200円／日
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＜住宅建築における標準業務所要人･日数表＞
| 区分 |
第４類 |
| １ |
２ |
建築物の
用途等 |
戸建住宅
（一般的な木造
戸建住宅を除く） |
一般的な
木造戸建住宅 |
| 業務内容区分 |
設計 |
監理 |
計 |
設計 |
監理 |
計 |
| 工事費1,000万円 |
25 |
12 |
37 |
14 |
7 |
21 |
| 1,500万円 |
36 |
18 |
54 |
19 |
10 |
29 |
| 2,000万円 |
46 |
23 |
69 |
24 |
12 |
36 |
| 3,000万円 |
66 |
33 |
99 |
32 |
16 |
48 |
| 4,000万円 |
86 |
42 |
128 |
40 |
20 |
60 |
| 5,000万円 |
105 |
52 |
157 |
48 |
23 |
71 |
| 6,000万円 |
123 |
61 |
184 |
55 |
27 |
82 |
| 8,000万円 |
160 |
79 |
239 |
68 |
33 |
101 |
| 1億円 |
195 |
96 |
291 |
80 |
39 |
119 |
| 2億円 |
362 |
178 |
540 |
|
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| 3億円 |
520 |
256 |
776 |
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