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建築設計者の選び方


		＜ビル･公共編＞／＜住宅編をみる＞

1日当たりの直接人件費算定方法

例えば…Ｃ君の場合

●プロフィール
大学卒業と同時に現在のA社に入社して7年。
2年前1級建築士の資格を取得し、だんだん仕事が面白く感じはじめた29才独身。

＜直接人件費年額合計金額算出方法＞

●	1年間の給与・諸手当（残業費は除く）・賞与・退職金想定額・法定保険料などが含まれた金額。
Ｃ君の例
●	給与（月額）
	基本給	230,000円
	各種手当（資格手当他）	30,000円

	計	260,000円
●	直接人件費（年額）
	（給与）	260,000×12ヶ月分＝3,120,000円
	（賞与）	230,000×5ヶ月分＝1,150,000円

	計	4,270,000円
●	その他（法定保険料・退職金相当額等）
		80,000円／月×12ヶ月分＝960,000円
●	直接人件費年額合計	5,230,000円

＜年間休日算出方法　内訳＞

●	日曜日・土曜日・祝祭日・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇などすべて含まれた日数。
●	A社の場合
	日曜日	52日
	祝祭日	15日
	土曜日	51日
	年末年始・夏期休暇	10日
	有給休暇	10日

	計	138日

＜業務以外の向上教育に要する日数＞

●	情報収集・整理・研修等の向上教育など業務以外に要する日数
●	A社の例
	情報収集・整理等	24日
	研修・向上教育等	24日

	計	48日
●	A社の例
年額5,230,000円÷年間稼働日数179日 ≒29,200円／日